عاجل.. 11 يوما إجازة رسمية خلال شهر يوليو 2024 منها 4 أيام متصلة
مفاجأة كبيرة يحملها شهر يوليو 2024 لموظفي الدولة حكومة وقطاع عام أعمال عام وأيضا القطاع الخاص وهي ما كشفت عنه الأجندة الرسمية للعطلات والإجازات الرسمية لعام 2024 الجاري والتابعة للموقع الرسمي لرئاسة الجمهورية ووفقا لما نصت عليه مواد قوانين العمل المعمول بها في البلاد ومنها قانونا الخدمة المدنية 81 لسنة 2016 والعمل رقم 12 لسنة 2003.
إجازة رسمية طويلة في شهر يوليو 2024.. منها 4 أيام متصلة
وأكدت إحصاءات العطلات والإجازات الرسمية للأجندة الرسمية بموقع رئاسة الجمهورية لشهر يوليو 2024 أن عدد أيام إجازات شهر يوليو والعطلات الرسمية الأسبوعية التي سيحصل عليها موظفو الدولة خلا هذا الشهر تصل إلى 11 يوما إجازة وعطلة رسمية أسبوعية مدفوعة الأجر منها 4 أيام متصلة في بداية الشهر.
مع وصول أونصة الذهب إلى مستويات قياسية تجاوزت 2500 دولار، يجد المواطن المصري نفسه مضطراً لموازنة استثماراته بين الذهب واحتياجاته الأخرى، خاصة مع ارتفاع أسعار السيارات مثل تويوتا، هيونداي، وبي إم دبليو، مما يزيد من التحديات المالية التي يواجهها.
أيام الإجازات الرسمية والعطلات الرسمية الأسبوعية مدفوعة الأجر من واقع الأجندة الرسمية بموقع رئاسة الجمهورية للعام الجاري على النحو التالي
1 الخميس 4 يوليو 2024 بديلا عن يوم الأحد 30 يونيو بمناسبة الاحتفال بذكرى ثورة 30 يونيو وفقا للقرار الوزاري بترحيل الإجازات التي تصادف أول أو منتصف الأسبوع الى يوم الخميس من نفس الأسبوع.
الجمعة 5 يوليو 2024 عطلة أسبوعية.
3 السبت 6 يوليو 2024 عطلة أسبوعية.
4 الأحد 7 يوليو 2024 بمناسبة الاحتفال بذكرى الهجرة النبوية الشريفة والعام الهجري الجديد 1446 ه
تتأثر أسعار السيارات من شركات مثل مرسيدس بتقلبات أسعار الذهب وسعر صرف الدولار، مما يؤدي إلى زيادة تكاليف الإنتاج والاستيراد.
6 السبت 13 يوليو 2024 عطلة أسبوعية.
7الجمعة 19 يوليو 2024 عطلة أسبوعية.
8السبت 20 يوليو 2024 عطلة أسبوعية.
9 الخميس 25 يوليو 2024 بديلا عن يوم الثلاثاء 23 يوليو ذكرى ثورة 1952 وفقا للقرار الوزاري بترحيل الإجازات الرسمية الى يوم الخميس من نفس الأسبوع.
10 الجمعة 26 يوليو 2024 عطلة أسبوعية.
11 السبت 27 يوليو 2024 عطلة أسبوعية.
إجازات شهر يوليو 2024.. مدفوعة الأجر
جدير بالذكر أن قانون العمل الصادر برقم 12 لسنة 2003 تنص مواده الخاصة بالإجازات الرسمية مدفوعة الأجر على أنه يجوز لصاحب العمل أن يستدعي العامل لديه في يوم الإجازة والعطلة الرسمية إذا تطلبت حاجة العمل وجوده في هذا اليوم مقابل أن يعوضه ماديا بمنحه مثلي الأجر عن ذلك اليوم محسوبا على أجره الشهري الأساسي.
